Para quem é
Para qualquer empresa com CNPJ ativo, de pequenas equipes a grandes grupos. As operadoras têm produtos específicos para PME (pequenas e médias empresas), com regras de número mínimo de vidas que mudam de tempos em tempos.
Vantagens para a empresa e para a equipe
Mensalidades menores que as de planos individuais, possibilidade de redução de carências na migração de outro plano, e um benefício que ajuda a contratar e manter bons profissionais. Sócios e seus familiares também podem entrar.
Como a NF Corretora ajuda
Levantamos o perfil da equipe, cotamos nas principais operadoras, comparamos rede e reajustes históricos e cuidamos da implantação. Depois da venda, seguimos acompanhando inclusões, exclusões e a negociação do reajuste anual.
Quem pode contratar
Empresas com CNPJ ativo, incluindo sócios, funcionários com vínculo comprovado e seus dependentes, conforme as regras de elegibilidade de cada operadora.
Vantagens e pontos de atenção
Vantagens
- Preço menor que o individual para o mesmo perfil.
- Mais operadoras e produtos disponíveis.
- Redução de carência na migração e isenção a partir de 30 vidas.
- Benefício valorizado na contratação e retenção de talentos.
Pontos de atenção
- Reajuste anual negociado, sem teto da ANS.
- O plano depende da empresa ativa e regular.
- Contratos pequenos são agrupados para cálculo do reajuste.
Operadoras que costumam se destacar
Bradesco Saúde
Seguro saúde com forte presença no mercado empresarial, rede referenciada ampla e reembolso como diferencial.
Ver detalhes
SulAmérica
Tradicional seguradora brasileira, com planos que combinam rede referenciada e reembolso para quem quer liberdade de escolha.
Ver detalhes
Amil
Uma das maiores operadoras do país, com linhas que vão das opções de entrada às categorias premium. Nós comparamos para você.
Ver detalhes
Porto Seguro Saúde
Seguro saúde de uma das marcas mais reconhecidas do mercado segurador, com foco em empresas.
Ver detalhesCarências
| Situação | Carência máxima (Lei 9.656/98) |
|---|---|
| Urgência e emergência | 24 horas |
| Parto a termo | 300 dias |
| Consultas, exames, internações e demais casos | 180 dias |
| Doenças e lesões preexistentes | Cobertura parcial temporária de até 24 meses para alta complexidade ligada à doença |
Mais sobre plano empresarial
Leia também
Coparticipação: vale a pena?
Na coparticipação você paga uma mensalidade menor e, a cada uso, uma parte do custo da consulta ou exame. Para quem usa pouco, pode ser uma ótima economia.
Ler guia CustosReajuste de plano de saúde: como funciona
O valor do plano muda por dois motivos: o reajuste anual e a mudança de faixa etária. As regras são diferentes para planos individuais e coletivos.
Ler guiaFaixas etárias e preço
Em qualquer forma de contratação, o valor é calculado por pessoa, conforme as dez faixas etárias da ANS:
| Faixa | Idade | Faixa | Idade |
|---|---|---|---|
| 1ª | 0 a 18 | 6ª | 39 a 43 |
| 2ª | 19 a 23 | 7ª | 44 a 48 |
| 3ª | 24 a 28 | 8ª | 49 a 53 |
| 4ª | 29 a 33 | 9ª | 54 a 58 |
| 5ª | 34 a 38 | 10ª | 59 ou mais |
Passo a passo
Envie seus dados
Pelo formulário ou WhatsApp, em menos de um minuto.
Receba opções
Planos de diferentes operadoras, com preço e rede lado a lado.
Tire as dúvidas
Um corretor explica cada detalhe do contrato, sem letras miúdas.
Contrate com segurança
Acompanhamos a proposta do início até a ativação.
Perguntas frequentes
Quantas vidas preciso para contratar?
Existem produtos para grupos pequenos, a partir de 2 ou 3 vidas em muitas operadoras. As regras variam; informamos as condições atuais na cotação.
Posso colocar só os sócios?
Sim, desde que os sócios constem no contrato social e a regra da operadora permita.
Como funciona o reajuste?
Planos coletivos têm reajuste negociado entre operadora e empresa. Em contratos pequenos, as operadoras agrupam os clientes para calcular o índice. Acompanhamos esse processo por você.
O plano empresarial pode ter só alguns funcionários?
As operadoras definem as regras de elegibilidade. Em geral, é possível escolher grupos, como todos os funcionários ou apenas sócios, desde que respeitados os critérios do contrato.
A empresa pode trocar de operadora quando quiser?
Sim, respeitando as regras de rescisão do contrato. Na troca, negociamos a redução de carências.