Como funciona
No plano coletivo por adesão, você entra no plano de saúde por ser associado a uma entidade que representa a sua profissão ou categoria. A contratação é intermediada por uma administradora de benefícios, que negocia com as operadoras.
Quem pode contratar
Profissionais com vínculo comprovado à entidade: por exemplo, formados em determinada área, estudantes ou trabalhadores de uma categoria. Cada entidade tem as próprias regras de elegibilidade.
Prós e contras
A vantagem é ter acesso a operadoras e produtos que não vendem para pessoa física, muitas vezes com bom preço. O ponto de atenção é o reajuste, que não segue o índice dos planos individuais. Explicamos isso com transparência na cotação.
Quem pode contratar
Profissionais com vínculo a uma entidade de classe, sindicato ou associação profissional, e seus dependentes, conforme as regras da entidade.
Vantagens e pontos de atenção
Vantagens
- Acesso a operadoras que não vendem para pessoa física.
- Condições negociadas para o grupo.
- Opção para quem não tem CNPJ.
Pontos de atenção
- Reajuste anual negociado pela administradora, sem teto da ANS.
- Pode haver taxa associativa.
- É preciso comprovar o vínculo com a entidade.
Operadoras que costumam se destacar
Amil
Uma das maiores operadoras do país, com linhas que vão das opções de entrada às categorias premium. Nós comparamos para você.
Ver detalhes
NotreDame Intermédica
Modelo verticalizado, com hospitais e centros clínicos próprios, que costuma entregar mensalidades competitivas.
Ver detalhes
SulAmérica
Tradicional seguradora brasileira, com planos que combinam rede referenciada e reembolso para quem quer liberdade de escolha.
Ver detalhes
Unimed
O maior sistema de cooperativas médicas do país, com forte presença também em cidades do interior.
Ver detalhesCarências
| Situação | Carência máxima (Lei 9.656/98) |
|---|---|
| Urgência e emergência | 24 horas |
| Parto a termo | 300 dias |
| Consultas, exames, internações e demais casos | 180 dias |
| Doenças e lesões preexistentes | Cobertura parcial temporária de até 24 meses para alta complexidade ligada à doença |
Leia também
Reajuste de plano de saúde: como funciona
O valor do plano muda por dois motivos: o reajuste anual e a mudança de faixa etária. As regras são diferentes para planos individuais e coletivos.
Ler guia Regras da ANSCarência de plano de saúde: o guia completo
Carência é o tempo entre a contratação e o direito de usar determinadas coberturas. A lei define os prazos máximos — e há várias situações em que ela é reduzida ou nem existe.
Ler guiaFaixas etárias e preço
Em qualquer forma de contratação, o valor é calculado por pessoa, conforme as dez faixas etárias da ANS:
| Faixa | Idade | Faixa | Idade |
|---|---|---|---|
| 1ª | 0 a 18 | 6ª | 39 a 43 |
| 2ª | 19 a 23 | 7ª | 44 a 48 |
| 3ª | 24 a 28 | 8ª | 49 a 53 |
| 4ª | 29 a 33 | 9ª | 54 a 58 |
| 5ª | 34 a 38 | 10ª | 59 ou mais |
Passo a passo
Conte o que precisa
Quantas pessoas, idades, cidade e os hospitais que fazem questão de ter.
Comparamos
Cotamos nas operadoras que atendem seu perfil e filtramos pela rede.
Você escolhe
Explicamos carências, coparticipação e reajuste antes de você decidir.
Cuidamos do resto
Enviamos a proposta e acompanhamos até a carteirinha.
Perguntas frequentes
Qual entidade posso usar?
Depende da sua formação e profissão. Com essas informações, indicamos as entidades a que você tem direito de se associar.
Preciso pagar a associação?
Algumas entidades cobram taxa associativa. Informamos o custo total na cotação.
Posso incluir a família?
Em geral sim, conforme as regras da entidade e da operadora.
Estudante pode contratar por adesão?
Algumas entidades aceitam estudantes. Verificamos as opções para o seu curso.
Se eu sair da entidade, perco o plano?
O vínculo com a entidade é condição do contrato. Explicamos as regras antes da adesão.